新聞

2025年7月24日, 德國菲爾特：德國庫爾茲集團近日發佈了長達70餘頁的《2024年度可持續發展報告》，全面披露了我們在整個價值鏈中的可持續發展舉措——從環境和氣候保護，到勞工權益與人權保障。由此，庫爾茲再次以實際行動證明，企業的實力不僅體現在商業成就上，更在於主動承擔可持續發展責任。

可持續發展理念深植於庫爾茲的企業文化中。自2021年加入“聯合國全球契約網路”（UN Global Compact）以來，我們始終恪守國際公認的可持續、負責任的經濟原則，無論何種行業或是地域。作為多個可持續發展倡議的積極參與者，庫爾茲以“be a green leader”為指引，將保護生態環境、履行社會責任的企業理念全面貫徹于與客戶、合作夥伴及員工的共同發展之中。

可持續發展整體方略

庫爾茲集團CEO Andreas Hirschfelder博士強調，“可持續發展絕非一時風尚，而是我們企業認同的核心組成部分。” 德國庫爾茲集團CEO Andreas Hirschfelder博士強調，“我們正通過高效利用資源與創造實際效益積極推動變革，並致力於成為業內最可持續的公司之一，同時為我們的客戶提供可持續的競爭優勢。” 這一理念在《2024年度可持續發展報告》的量化成果中得到充分印證——庫爾茲每年投入數千萬美元用於提升工藝能效、建設光伏系統和優化回收技術，以期持續降低二氧化碳排放，並最終實現2040年全面氣候中和目標。

在生態環保之外，社會責任同樣是庫爾茲可持續發展整體方略的重要組成部分。作為在全球擁有5800多名員工的跨國企業，庫爾茲始終秉持以價值觀為驅動的家族企業經營理念。在我們的全球50多個分支機搆，公平安全的工作環境、高度包容的企業文化以及活躍的國際交流已經成為企業常態。作為現代化雇主，庫爾茲通過多元化彈性工作制宣導工作與生活平衡，並為全體員工提供系統化的職業培訓體系。

供應鏈與全球貿易

在全球所有生產基地，庫爾茲都引入了統一的環保標準；在某些地區，這一標準甚至比法律要求更嚴格；我們的生產符合REACH標準，符合DIN EN ISO 9001品質管制標準，DIN ISO 50001能源管理體系，以及DIN ISO 14001環境管理標準。庫爾茲對原材料供應商實施嚴格的可持續發展標準。為此，我們建立了可持續發展管控系統，依據標準對所有主要供應商進行評估，部分評估專案實行年度審核機制。在全球範圍內，庫爾茲始終堅持統一的環保高標準進行生產製造。

RECOSYS^® 2.0回收系統

為了實現與合作夥伴及客戶共同制定的長期氣候目標，庫爾茲著重推進我們自主研發的RECOSYS® 2.0回收系統。該收回與回收系統可將廢舊PET載體轉化為高品質rPET再生材料，範圍3的排放量（即與轉印產品相關的溫室氣體排放）將至多可減少90%。這種再生材料可以被用於包裝等多個行業。通過RECOSYS® 2.0，庫爾茲在構建閉環回收體系的道路上又邁進了一步，為表面整飾行業的可持續發展開創了新局面並提供了新路徑。